Conseil RH et formations en entreprise
Appuyez-vous sur des outils novateurs et performants
Turnover élevé, recrutements difficiles, équipes démotivées ?
Vous cherchez des outils concrets pour que chaque collaborateur trouve sa place (et la garde) ?
Nouveau Cap, spécialisé en conseil RH à Nantes vous propose différentes solutions : cartographie des compétences pour l’aide au recrutement, évaluation de potentiel d’équipe et formations en entreprise.
Clarifiez pour avancer
Cartographie des compétences (skills mapping)
Recrutez sans vous tromper, c'est possible
Évitez les erreurs de casting, c’est possible. Encore faut-il avoir la bonne méthode.
Avec les Skills Mappings, je vous aide à analyser les motivations, compétences et je vous restitue, à vous, employeur, le profil de votre candidat. Fini les recrutements hasardeux et les départs précoces :
il est temps de soigner les investissements formation qui renforcent vos équipes.
Évaluation du potentiel d'équipe
Ne laissez pas partir vos collaborateurs
Plutôt que de voir partir les collaborateurs de votre équipe, pourquoi ne pas les repositionner là où ils excelleront ?
Basé sur le modèle du bilan de compétence, je vous propose un plan de réorganisation qui redonne du sens au travail de chacun, améliore la cohésion et réduit le turnover. Même outil… Mais approche différente, car c’est vous, employeur, qui nous mandatez et à qui je restitue les résultats de vos équipes !
Formations en entreprise
Renforcez vos compétences stratégiques
Parce que révéler les potentiels ne suffit pas toujours, j’interviens en entreprise via des formations sur différents thèmes :
- management,
- gestion du stress,
- gestion du temps,
- gestion de la délégation, etc.
Des compétences stratégiques pour les TPE / PME aspirant à grandir et à se développer !
Des outils Profil Sucess®
L'humain avant tout, la méthode au service du réel
Les outils ne suffisent pas.
Ce qui change une trajectoire, c’est une écoute sans jugement, un cadre clair et un regard formé aux transitions. Le vécu du burn‑out puis de la reconversion apporte une compréhension intime des enjeux d’alignement et de cohésion — des individus comme des collectifs.
Objectif : mettre les bonnes personnes aux bonnes places, durablement.
Prêt à transformer vos enjeux RH en leviers de performance ?
Échangeons 30 minutes pour clarifier vos priorités et activer le bon dispositif :
- skills mapping pour le recrutement,
- évaluation de potentiel d’équipe ou
- formations opérationnelles.
FAQ -Accompagnement des particuliers en transition professionnelle
Oui. Les dispositifs en entreprise (skills mapping, évaluation de potentiel d’équipe, formations) peuvent être pris en charge par votre OBCO au titre du plan de développement des compétences. Nouveau Cap fournit les éléments nécessaires au dossier (devis détaillé, programme, convention) et s’adapte aux exigences de l’opérateur. L’accompagnement inclut l’aide au montage administratif et la planification selon les délais de validation.
Nouveau Cap intervient sous l’agrément de Profil Success (Qualiopi), condition facilitatrice pour la prise en charge.
Le skills mapping dépasse le CV et l’entretien : le test 430 questions objective motivations, soft skills, rythme de travail et besoins d’autonomie, pour réduire le turnover, sécuriser le recrutement et aligner compétences/poste.
Comptez 2–3 semaines selon l’effectif : passation du test (≈3 h) par chaque collaborateur, analyse consolidée, restitution et plan d’actions RH priorisé (cohésion, QVT, mobilité interne).
Intervention en présentiel pour du conseil RH à Nantes et sa métropole (Rezé, Saint‑Herblain, Orvault, Vertou, Bouguenais, La Chapelle‑sur‑Erdre, Sainte‑Luce‑sur‑Loire, Carquefou) et en visio France entière ; formats adaptés équipes multisites / hybrides.
Intégration fluide à vos procédures : le skills mapping complète les entretiens finaux et le sourcing (vivier), l’évaluation d’équipe accompagne réorganisation, prise de poste managériale et plan de développement des compétences.
Absolument. Seuls vous et les collaborateurs concernés accèdent aux résultats. Nous respectons le RGPD et signons un accord de confidentialité si nécessaire.