Particuliers : redonnez un souffle à votre carrière
Transformez vos doutes en étapes pour avancer avec force et sérénité
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Vous hésitez entre plusieurs voies ? Vous cherchez à mieux vous connaître pour faire les bons choix ?
Nouveau Cap vous aide à éclairer votre réflexion et à mieux vous connaître : bilan de compétences, bilan d’orientation et test de personnalité professionnel.
Un accompagnement en transition professionnelle pour redonner du sens à votre carrière.
Clarifiez pour avancer
Bilan de compétences
Aligner trajectoire et aspirations
Vous avez besoin d’aide pour une reconversion, une évolution ou simplement le prochain pas de carrière ?
- En 20 à 24 heures réparties sur 2 à 3 mois,
- l’accompagnement combine un test robuste de 430 questions et
- des échanges pour faire émerger motivations, compétences clés et options réalistes.
- Le résultat tient en un plan d’action clair sur 12 semaines, pour décider et passer à l’action sereinement.
Éligible au CPF via le réseau Profil Success®, le dispositif s’adapte à l’emploi du temps et peut se dérouler à Nantes ou à distance. L’objectif est simple : gagner en clarté, en confiance, et aligner trajectoire et aspirations, sans jargon ni détours.
Test de personnalité professionnel
Mieux se connaître pour agir vite
Vous avez envie de mieux comprendre le fonctionnement au travail sans engager un bilan complet ?
- En 6 heures, le test délivre un profil précis (12 dominants),
- met en lumière ce qui aide ou freine au quotidien.
- On identifie les décalages entre besoins naturels et contexte actuel,
- puis des ajustements pragmatiques.
Objectif : mieux se connaître pour agir vite - clarifier le cadre idéal, ajuster organisation et missions, ou préparer une évolution. Un éclairage utile, court et actionnable, pour retrouver du confort et de l’efficacité.
Bilan d'orientation
Trouver sa voie pour bien s'orienter
Pour vous qui avez entre 17 et 25 ans, choisir une voie engageante demande de la clarté et du recul.
Ce test s’appuie sur le même outil que le bilan de compétences, adapté aux jeunes, pour faire émerger motivations, talents et pistes d’études ou de métiers cohérents.
En quelques séances, le cap se précise et les choix deviennent plus simples.
Un accompagnement humain derrière chaque méthode
Au-delà des outils, c’est avant tout une écoute humaine, mais aussi une passion que je mets au service de mes clients. Ayant moi-même vécu un burn-out et une reconversion, je comprends les doutes et les questionnements qui peuvent vous animer.
Pourquoi je fais ce métier ? Parce qu’il résonne avec mes envies : vous aider à faire des choix alignés, et à vous épanouir dans votre carrière. Mais, pour se livrer, il faut parfois s’ouvrir soi-même… Alors je vous en dis plus sur mon propre parcours juste ci-dessous.
Prêt à faire avancer votre projet professionnel ?
Vous voulez en savoir plus ? Vous hésitez entre ces différents accompagnements ?
Échangeons 30 minutes pour faire le point sur vos objectifs et voir ensemble quelle approche vous conviendrait le mieux.
FAQ -Accompagnement des particuliers en transition professionnelle
Quelle différence entre un bilan de compétences et un test de personnalité professionnel ?
Le bilan de compétences suit un processus bien précis. Sur 20–24 h, il pilote une transition professionnelle complète : analyse des compétences transférables, exploration métier/secteur, et plan d’action 12 mois pour une évolution de carrière ou une reconversion à Nantes et en visio. Le test de personnalité (≈6 h) est un diagnostic rapide pour mieux se connaître au travail (profil, motivations, soft skills), utile pour ajuster CV et entretien d’embauche sans engager un bilan complet.
Quel est votre périmètre géographique pour les particuliers (bilan de compétences) ?
Le bilan de compétences est proposé en présentiel à Nantes (Loire‑Atlantique, 44) et dans la métropole nantaise : Rezé, Saint‑Herblain, Orvault, Vertou, Bouguenais, La Chapelle‑sur‑Erdre, Sainte‑Luce‑sur‑Loire, Carquefou, ainsi que dans le bassin d’emploi Nantes–Saint‑Nazaire ; il est également disponible en visio partout en France.
Les bilans s’adressent à toute personne motivée et désireuse de changer de voie ou d’interroger leurs choix (même si vous en train d’envisager une reconversion tout en étant en CDI).
Puis‑je utiliser mon CPF pour financer mon bilan ?
Oui. Nouveau Cap est rattaché à Profil Success (Qualiopi), ce qui rend le bilan de compétences éligible au CPF. L’accompagnement inclut, si besoin, l’aide au montage du dossier sur Mon Compte Formation, pour un démarrage rapide en présentiel à Nantes ou en distanciel.
À lire aussi : comment financer son bilan de compétences sans CPF.
Qui peut me conseiller pour une reconversion professionnelle ?
Plusieurs acteurs publics et para‑publics conseillent gratuitement : le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), France Travail, l’APEC (cadres/jeunes diplômés), Transitions Pro (projet de transition professionnelle), les GRETA (formation continue), le CNAM (formations diplômantes) et l’AFPA (titres pro). Ces structures orientent, informent sur les dispositifs (CPF, PTP), et aident à cadrer un parcours réaliste. Chez Nouveau Cap, l’accompagnement va plus loin: méthode 430 questions, écoute active et plan d’action personnalisé pour passer de l’intention à un projet concret, au plus près des besoins individuels ou des enjeux d’équipe.